Acompañamiento, Area técnica
SKIN CARE COMO PRÁCTICA DE AUTOCUIDADO Y AUTOPERCEPCIÓN SALUDABLE
Autocuidado consciente frente al espejo.
Inicio : 1 enero, 2026
Área AutoCuidados, Bienestar emocional y autocuidado
DÉTOX – DESCONEXIÓN DIGITAL
Salud sin pantallas, una forma de autocuidado digital
Inicio : 1 enero, 2026
Competencias, Liderazgo y Trabajo en equipo
EL ROL DEL CEO: LIDERAZGO Y DESARROLLO PROFESIONAL
Integridad, comprensión y respeto son algunos de los valores que guían a los líderes; quienes, además, deben transmitir confianza a sus equipos.
Inicio : 1 enero, 2026
Competencias, Liderazgo y Trabajo en equipo
ORGANIZACIONES SALUDABLES Y SOSTENIBLES
Mejora del clima, el compromiso y la productividad para impulsar el desempeño organizacional
Inicio : 1 enero, 2026
Competencias, Liderazgo y Trabajo en equipo
EMPODERAMIENTO DE EQUIPOS
El juego una herramienta valiosa para empordar los equipos
Inicio : 1 enero, 2026
Competencias, Liderazgo y Trabajo en equipo
EFICACIA LABORAL. COMPETENCIAS TRANSVERSALES EN LAS ORGANIZACIONES
Las competencias transversales son las aptitudes y cualidades que mejoran tu rendimiento y eficacia laboral en el día a día.
Inicio : 1 enero, 2026
Área AutoCuidados, Seguridad laboral y protocolos
PREVENCIÓN CONTRA EL ACOSO LABORAL E IGUALDAD
Prevenir y actuar frente al acoso laboral es garantizar respeto, igualdad y bienestar para todos en el entorno laboral.
Inicio : 1 enero, 2026
Área AutoCuidados, Seguridad laboral y protocolos
PLAN DE DEMOCRATIZACION EMPRESARIAL CONTRA EL ACOSO Y LA VIOLENCIA EN ESPAÑA
Prevenir y actuar frente al acoso es construir empresas seguras, inclusivas y humanas, donde el respeto y la responsabilidad sean la base de cada acción.
Inicio : 1 enero, 2026
Área AutoCuidados, Seguridad laboral y protocolos
MEDIDAS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD EN LA EMPRESA
Conciliar y compartir responsabilidades no solo equilibra vidas, sino que construye empresas más productivas, justas y humanas.
Inicio : 1 enero, 2026
Área AutoCuidados, Bienestar emocional y autocuidado
TECNOESTRÉS: GESTIÓN DEL TIEMPO Y LADRONES DEL TIEMPO
Controlar el tecnoestrés es recuperar el tiempo, la salud y la productividad en un mundo hiperconectado."
Inicio : 1 enero, 2026
Área AutoCuidados, Bienestar emocional y autocuidado
GESTIÓN DEL TIEMPO
Gestionar tu tiempo es tomar el control de tu productividad y tu bienestar.
Inicio : 1 enero, 2026
Área AutoCuidados, Bienestar emocional y autocuidado
GESTIÓN DEL ESTRÉS
Aprender a gestionar el estrés es transformar la presión en energía y bienestar.
Inicio : 1 enero, 2026
ACP y Modelo de Atención, Perspectiva de género
VIOLENCIA MACHISTA
Actuar contra la violencia machista es proteger vidas y promover justicia y respeto.
Inicio : 1 enero, 2026
ACP y Modelo de Atención, Perspectiva de género
SALUD MENTAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
Incorporar la perspectiva de género en salud mental es garantizar justicia, comprensión y apoyo real para todas las mujeres.
Inicio : 1 enero, 2026
ACP y Modelo de Atención, Perspectiva de género
PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Igualdad efectiva: transformar el conocimiento en acción para un mundo sin discriminación de género.
Inicio : 1 enero, 2026
ACP, ACP y Modelo de Atención
VIOLÈNCIA MASCLISTA
Actuar contra la violència masclista és protegir vides i promoure justícia i respecte.
Inicio : 1 enero, 2026
Competencias, Liderazgo y Trabajo en equipo
LIDERAZGO INTERGENERACIONAL
Liderar con comprensión generacional es transformar la diversidad en fuerza y colaboración.
Inicio : 1 enero, 2026
Competencias, Liderazgo y Trabajo en equipo
GESTIÓN DE CONFLICTOS
Gestionar los conflictos con inteligencia transforma los retos en oportunidades de crecimiento y cooperación.
Inicio : 1 enero, 2026
Competencias, Liderazgo y Trabajo en equipo
EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
Transformar un equipo en un alto rendimiento es convertir talento individual en éxito compartido.
Inicio : 1 enero, 2026
Competencias, Liderazgo y Trabajo en equipo
COHESIÓN DE EQUIPOS Y LIDERAZGO COMPARTIDO
Un equipo unido y consciente de su rol transforma retos en logros compartidos.
Inicio : 1 enero, 2026