Diseño de escenarios
Escenarios simulados adaptados al sector y al puesto de trabajo.
Evaluación de Competencias Objetiva Estructurada
Ofrecemos la implantación del modelo ECOE como herramienta de evaluación práctica e innovadora.
La revolución en la evaluación centrado en personas.
¿Cómo medimos la calidad del cuidado?
Tradicionalmente, la formación en residencias se evalúa con exámenes teóricos. Pero, ¿saber la teoría garantiza un buen cuidado? El cuidado real ocurre en la interacción, en la movilización, en la gestión de conflictos y en la empatía.
ECOE es una metodología de evaluación basada en la simulación digital de situaciones reales. El profesional pasa por escenarios virtuales adaptados y creados especialmente para su puesto, donde se miden con rúbricas objetivas tanto las habilidades técnicas como las transversales (soft skills): por ejemplo una caída, una crisis de agitación, una comunicación con familiares o una transferencia de cama a silla.
Qué obtienes con ECOE
Observación estructurada
Observación objetiva de competencias con rúbricas.
Informes de resultados
Informes individuales y colectivos del equipo.
Planes basados en evidencias
Planes de formación y mejora a partir de datos reales.
Beneficios para tu organización
- Mapa de competencias: conoce con exactitud las fortalezas y áreas de mejora del equipo.
- Optimización de la formación: identifica necesidades reales y adecúa los planes a cada trabajador.
- Garantía de calidad: certifica ante familias e instituciones la competencia práctica del personal.
- Enfoque moderno: evalúa las competencias sin necesidad de consultoría presencial.
Beneficios para el profesional
- Reconocimiento profesional: se valora su destreza diaria, no solo memorizar un manual.
- Seguridad y confianza: el feedback inmediato le da herramientas para trabajar con menos estrés.
- Desarrollo de carrera: un plan de mejora personalizado que motiva a crecer dentro del centro.
- Humanización: refuerza la comunicación y el trato digno como competencias evaluables.
Innovación y tecnología
A diferencia de otros modelos, ECOE es un sistema creado específicamente para cada profesional.
Metodología propia
Un análisis comparativo de percepciones: lo que el profesional cree que sabe frente a lo que realmente demuestra en la práctica.
Tecnología avanzada
Herramientas digitales que proporcionan informes de resultados inmediatos y detallados.
Enfoque AICP
Todo el proceso está alineado con el modelo de Atención Integral Centrada en la Persona.
Un desafío creciente
75,5 %
de residentes en España supera los 80 años, con altas necesidades de cuidados complejos.
Instituto de Mayores y Servicios Sociales, 2024
1,16 M
de personas afectadas por demencia en España; en 2050 podrían ser casi 1,8 millones.
Alzheimer Europe Report, 2026
5.188
residencias con 381.514 plazas: el sector demanda cada vez más profesionales cualificados.
Instituto de Mayores y Servicios Sociales, 2024
Perfiles de evaluación
Cada ECOE se diseña a medida del puesto: escenarios simulados y rúbricas específicas para cada rol. Perfiles disponibles hoy (ampliamos según necesidad):
Administrativos
Escenarios de gestión y atención: atención telefónica y presencial, resolución de incidencias, coordinación con familias e instituciones, manejo de documentación y protección de datos.
Trabajadores sociales
Escenarios de intervención: valoración de necesidades, acompañamiento a familias, gestión de conflictos y situaciones difíciles, coordinación sociosanitaria y trabajo en red.