Descubrir el potencial práctico de la Ecología Emocional como un modelo innovador y ético dentro de las organizaciones.
#2207
Competencias, Liderazgo y Trabajo en equipo
ORGANIZACIONES SALUDABLES Y SOSTENIBLES
Objetivos
1. Construir un clima laboral positivo para el crecimiento y la sostenibilidad de nuestros equipos y entidades.
2. Favorecer el sentimiento de orgullo de pertenencia a la organización.
Contenidos
1. Revisión del Clima laboral y salario emocional
2. Modelo de Ecología Emocional y persones CAPA (creativas, autónomas, proactivas y afectivas).
3. Herramientas de mejora organizacional fundamentadas en la gestión de las energías, la gestión de los territorios, la gestión del clima y la gestión de los vínculos.