Curso centrado en la conciliación laboral y corresponsabilidad, abordando su importancia, barreras y brecha de género. Presenta buenas prácticas tanto a nivel empresarial como personal para equilibrar vida profesional y familiar.
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Objetivos
Promover la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, fomentando una cultura de corresponsabilidad en la empresa para mejorar el bienestar y la productividad
Contenidos
1. ¿Por qué hablamos de conciliación? ¿Es tan importante?
1.1 Definición de conciliación y corresponsabilidad. Diferencias clave entre ambos conceptos.
1.2 Impacto en la empresa: beneficios en productividad, clima laboral y retención de talento.
1.3 Datos y tendencias sobre conciliación en el ámbito laboral.
2. Barreras y retos de la conciliación.
2.1 Principales dificultades en la empresa:
2.1.1 Cultura de presencialidad.
2.1.2 Sobrecarga de trabajo y horarios rígidos.
2.1.3 Falta de corresponsabilidad en el hogar.
2.2 Brecha de género en la conciliación.
2.2.1 Mujeres asumiendo más responsabilidades familiares.
2.2.2 Impacto en la carrera profesional.
3. Buenas prácticas para la conciliación y corresponsabilidad.
3.1 A nivel empresa
3.1.1 Flexibilidad horaria y teletrabajo.
3.1.2 Medidas de apoyo a la parentalidad y cuidados.
3.1.3 Promoción de la desconexión digital.
3.1.4 Evaluación por resultados en lugar de tiempo presencial.
3.2 A nivel personal y equipo
3.2.1 Reparto equilibrado de tareas en el hogar.
3.2.2 Comunicación efectiva sobre necesidades laborales y personales.
3.2.3 Uso eficiente del tiempo en el trabajo.